Convocatoria de Voluntario de Gestión de Contenido

Dame Una Patita, Sembremos Esperanza

30 cupos disponibles de 30

Del 15 de Septiembre del 2025 al 28 de Diciembre del 2025

¡Es Flexible! Nos acomodamos a tu horario.

Dirección

Lima

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Cierre de postulaciones en

17días

07horas

21minutos

30 cupos disponibles de 30

Sobre el programa

¿Te apasionan las redes sociales?

Nos encontramos en busca de personas con disponibilidad para colaborar en la gestión de nuestras redes sociales y así inspirar a más personas a sumarse al bienestar animal.

¿Qué buscamos?

Personas creativas y organizadas con interés en redes sociales.
Experiencia previa es un plus, pero no es indispensable.
Ganas de aprender y aportar.

¿Qué ofrecemos?

Certificados de voluntariado.
Horarios flexibles.
Capacitación en manejo de redes sociales y estrategias de contenido.

Si tienes tiempo, disposición y ganas de marcar la diferencia, este es tu momento. ¡Cada publicación puede transformar la vida de cientos de animales!

¡Inscríbete ahora! Los cupos son limitados. Una vez registrado, nos pondremos en contacto contigo para los siguientes pasos.

Juntos podemos cambiar vidas.

Requisitos e Indicaciones

Requisitos

Voluntarios de Campo:

Ser mayor de 18 años.
Tener disponibilidad para asistir a las actividades presenciales en los horarios establecidos.
Contar con un celular con cámara de buena calidad y suficiente espacio de almacenamiento.
Tener facilidad para la comunicación verbal y no verbal para interactuar en vivo o realizar entrevistas.
Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bajo presión durante eventos en tiempo real.
Disposición para trasladarse al lugar de las actividades con puntualidad.
Habilidad para identificar y capturar momentos clave de las actividades.
Actitud proactiva y disposición para adaptarse a cambios o imprevistos durante las jornadas.

Voluntarios Digitales:

Ser mayor de 18 años.
Contar con una computadora o dispositivo móvil con software o aplicaciones de edición.
Tener acceso a internet estable y espacio para almacenar archivos.
Poseer conocimientos básicos en edición de fotos y videos (o disposición para aprender).
Habilidad para trabajar con tiempos ajustados y cumplir con los plazos establecidos.
Capacidad para adaptar contenido al estilo de la organización y ser creativo en la narrativa.
Buena organización para gestionar el flujo de material recibido del equipo de campo.
Disposición para recibir retroalimentación y realizar ajustes rápidos en el contenido.

Indicadores

Cantidad de contenido generado:
Voluntarios de campo: Número de fotos, videos y transmisiones en vivo capturados durante las actividades.
Voluntarios digitales: Número de videos editados, fotos optimizadas y publicaciones programadas.
Calidad del contenido:
Fotos y videos claros, bien enfocados y con buena iluminación.
Ediciones pulidas con transiciones fluidas, colores atractivos y narrativa cohesiva.
Impacto en redes sociales:
Alcance y engagement de las publicaciones (me gusta, comentarios, compartidos).
Incremento en el número de seguidores y visualizaciones en plataformas digitales.
Puntualidad:
Cumplimiento de horarios por parte del equipo de campo para capturar momentos clave.
Entrega y publicación del material editado dentro de los tiempos estipulados.
Organización y coordinación:
Flujo eficiente entre el equipo de campo y el equipo digital.
Capacidad para resolver problemas o adaptarse a cambios en tiempo real.
Iniciativa y creatividad:
Propuestas innovadoras para mejorar la calidad del contenido y su impacto.
Variedad en las capturas y edición que reflejen el espíritu de la actividad.
Colaboración en equipo:
Interacción fluida entre los voluntarios de campo y digitales.
Recepción y aplicación efectiva de retroalimentación por ambos equipos.

Compromiso

Compromisos del Voluntario

Asistencia y Puntualidad:
Asistir puntualmente a todas las actividades y reuniones programadas.
Comprometerse con los horarios y ser responsable con el cumplimiento de las fechas establecidas.
Cumplimiento de Tareas:
Realizar las tareas asignadas con seriedad y responsabilidad.
Seguir las indicaciones de los coordinadores y adaptarse a las necesidades de cada actividad.
Trabajo en Equipo:
Colaborar de manera activa y respetuosa con otros voluntarios y miembros del equipo.
Mantener una comunicación fluida y efectiva dentro del grupo, apoyando a los demás cuando sea necesario.
Actitud Proactiva:
Estar dispuesto a tomar la iniciativa y proponer ideas para mejorar la calidad de las actividades.
Ser flexible ante cualquier cambio de planes o imprevistos durante las jornadas.
Respeto y Compromiso con la Causa:
Respetar y promover los valores y la misión de la organización, apoyando el bienestar animal y las actividades realizadas.
Ser consciente del impacto de sus acciones y contribuir al cambio de manera positiva.
Confidencialidad:
Mantener la confidencialidad sobre información interna de la organización y las actividades realizadas.
No divulgar ni compartir contenido o detalles de las actividades sin la autorización correspondiente.
Calidad en el Trabajo:
Comprometerse a realizar un trabajo de calidad, ya sea en la captura de contenido visual, su edición o en la difusión a través de redes sociales.
Asegurarse de que el material generado sea apropiado, claro y cumpla con los estándares de la organización.
Responsabilidad con el Equipo:
Cuidar el equipo y material proporcionado para el desempeño de las actividades.
Notificar inmediatamente cualquier inconveniente con los recursos o herramientas utilizadas.
Capacitación y Aprendizaje Continuo:
Participar activamente en las capacitaciones ofrecidas y estar dispuesto a aprender nuevas habilidades relacionadas con el rol asignado.
Estar dispuesto a recibir retroalimentación constructiva y mejorar su desempeño.
Compromiso a Largo Plazo:
Comprometerse con el proyecto de manera constante y a largo plazo, contribuyendo a la conso