Convocatoria de voluntarios de Seleccion

Dame Una Patita, Sembremos Esperanza

120 cupos disponibles de 120

Del 1 de Diciembre del 2024 al 28 de Febrero del 2025

¡Es Flexible! Nos acomodamos a tu horario.

Dirección

Virtual

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Cierre de postulaciones en

29días

14horas

23minutos

120 cupos disponibles de 120

Sobre el programa

¡Únete a nuestro equipo de selección de voluntarios!

¿Tienes pasión por el bienestar animal y quieres hacer la diferencia? Estamos en busca de voluntarios para nuestro equipo de selección. Como parte de este equipo, tus responsabilidades incluirán:

Capacitación y apoyo al equipo de voluntarios
Control de horas y registro de la participación de cada miembro
Gestión integral de nuestros voluntarios
Participación activa en campañas, eventos y jornadas en favor de los animales

Además, emitimos certificados de participación que validaran tu labor.

¡Si deseas ayudar y ser parte de este equipo, únete y trabajemos juntos por ellos!

Luego de inscribirte, terminando la postulación, nos contactaremos.

Requisitos e Indicaciones

Requisitos

Experiencia en gestión de equipos o voluntariado:
Idealmente, contar con al menos 1 año en roles similares.
Experiencia previa en organizaciones sin fines de lucro es un plus.
Habilidades avanzadas de organización y planificación:
Competencia en la gestión de horarios, bases de datos y reportes.
Capacidad de anticiparse a necesidades logísticas y operativas.
Conocimiento en recursos humanos o áreas afines:
Estudios o certificaciones en administración, psicología, trabajo social o similares.
Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable).
Manejo de herramientas tecnológicas:
Uso avanzado de programas de Office (Excel, Word) y plataformas de gestión.
Familiaridad con herramientas digitales para trabajo colaborativo (Google Workspace, Trello, etc.).
Disponibilidad de tiempo:
Flexibilidad para asistir a eventos y campañas de la organización.
Disponibilidad para reuniones presenciales o virtuales, según sea necesario.
Actitud proactiva y vocación de servicio:
Compromiso con los valores de bienestar animal y cuidado del medio ambiente.
Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidamente.
Excelente comunicación interpersonal:
Capacidad de interactuar con personas de diferentes edades y perfiles.
Habilidad para brindar retroalimentación constructiva y motivar al equipo.

Indicadores

Capacidad de Liderazgo:
Motiva y guía al equipo hacia los objetivos organizacionales.
Promueve un ambiente de colaboración y trabajo en equipo.
Habilidad en Comunicación Efectiva:
Escucha activa y asertiva para interactuar con voluntarios y colaboradores.
Transmite mensajes claros y alineados con los valores de la organización.
Gestión de Tiempo y Recursos:
Administra horarios y registros de participación de manera eficiente.
Prioriza tareas clave para garantizar el cumplimiento de metas.
Empatía y Vocación de Servicio:
Comprende las necesidades de los voluntarios y fomenta su compromiso.
Mantiene un enfoque proactivo para resolver inquietudes o problemas.
Compromiso con el Bienestar Animal:
Participa activamente en campañas y eventos en favor de los animales.
Representa los valores de la organización con responsabilidad y pasión.

Compromiso

Promover un Ambiente Inclusivo y Respetuoso:
Fomentar un espacio donde cada voluntario se sienta valorado y escuchado.
Respetar las opiniones, ideas y diversidad de todos los miembros del equipo.
Garantizar una Gestión Transparente y Eficiente:
Llevar un registro claro y actualizado de la participación y horas de los voluntarios.
Informar de manera oportuna sobre cambios, actividades o necesidades del equipo.
Apoyar el Desarrollo de los Voluntarios:
Ofrecer capacitaciones y herramientas que fortalezcan sus habilidades.
Proveer orientación constante para que cada voluntario alcance su máximo potencial.
Representar los Valores de la Organización:
Actuar con ética, responsabilidad y pasión en cada tarea asignada.
Ser un ejemplo de compromiso con el bienestar animal y el medio ambiente.
Participar Activamente en las Iniciativas de la Organización:
Colaborar en la planificación y ejecución de campañas, eventos y jornadas.
Brindar soporte al equipo durante actividades clave, demostrando trabajo en equipo.
Establecer una Comunicación Abierta y Constructiva:
Facilitar el flujo de información entre voluntarios y el equipo organizador.
Ser accesible para resolver dudas o inquietudes de manera efectiva y amable.
Asegurar la Calidad en el Trabajo Realizado:
Revisar y cumplir con los objetivos establecidos para el equipo de selección.
Mantener estándares altos en las tareas asignadas, garantizando el éxito del equipo.