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En SIN LÍMITES 360, estamos en una etapa de crecimiento y necesitamos integrar a dos perfiles estratégicos que impulsen nuestro impacto.
1. Director(a) de Voluntariado
El reto: Diseñar y liderar la participación ciudadana, convirtiendo el entusiasmo de nuestros voluntarios en resultados tangibles.
Responsabilidades principales:
Diseñar el ciclo de vida del voluntario (reclutamiento, inducción, retención y egreso).
Liderar la formación y capacitación de equipos de líderes voluntarios.
2. Director(a) de Recaudación de Fondos (Fundraising)
El reto: Garantizar la sostenibilidad financiera de la organización a través de la diversificación de fuentes de ingreso y el fortalecimiento de la red de donantes.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Recaudación.
Redactar y presentar proyectos para convocatorias de cooperación nacional.
Organizar eventos de recaudación y campañas de crowdfunding.
El voluntario/a se ofrece a realizar, junto a la organización, una prestación voluntaria, libre y generosa de servicios cívicos y sociales, sin ningún tipo de contraprestación económica, en beneficio de terceros y para la mejora de su calidad de vida.
Este se compromete a ir a todos los horarios en las fechas inscritas en el transcurso del periodo propuesto líneas arriba. Y además, de querer abandonar anticipadamente el programa, el voluntario se compromete a avisar al contacto de la ONG apenas lo requiera.
El voluntario/a se compromete también a procurar alcanzar las metas o resultados establecidos y esperados por la organización, generando así un objetivo en común.
