Pamplona Alta, San Juan de Miraflores
Superlearner Perú es una asociación sin fines de lucro y de voluntariado registrada en el Perú en 2022 y activa en el distrito de San Juan de Miraflores (Lima). La organización tiene como misión mejorar la calidad de vida de los niños que viven en un entorno vulnerable a través de la educación.
Tareas generales:
REQUISITO INDISPENSABLE: enviar su CV y carta de presentación a volunteer@superlearnerperu.com
Requisitos:
• Educador/a, docente, estudiante o egresado/a de Educación, Psicología, Ciencias Sociales o carreras afines.
• Interés en educación y trabajo con niños y adolescentes en contextos vulnerables.
• Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso.
• Sensibilidad social y respeto por la diversidad.
Indicaciones:
• Modalidad: presencial.
• Dedicación: mínimo 5 horas semanales.
• Duración mínima: 6 meses.
• Posición ad honorem (voluntariado).
Qué ofrecemos:
• Experiencia formativa en educación comunitaria con impacto social.
• Participación directa en programas educativos reales.
• Certificado de voluntariado (estamos registrados en SINAVOL, reconocido para becas).
• Posibilidad de reconocimiento como práctica profesional, sujeta a los requisitos de la universidad del/la voluntario/a.
• Acompañamiento y supervisión institucional.
• Flexibilidad horaria compatible con estudios u otras actividades.
• Carta de recomendación al finalizar el período de voluntariado para estudios o trabajo.
El voluntario/a se ofrece a realizar, junto a la organización, una prestación voluntaria, libre y generosa de servicios cívicos y sociales, sin ningún tipo de contraprestación económica, en beneficio de terceros y para la mejora de su calidad de vida.
Este se compromete a ir a todos los horarios en las fechas inscritas en el transcurso del periodo propuesto líneas arriba. Y además, de querer abandonar anticipadamente el programa, el voluntario se compromete a avisar al contacto de la ONG apenas lo requiera.
El voluntario/a se compromete también a procurar alcanzar las metas o resultados establecidos y esperados por la organización, generando así un objetivo en común.
