2. Conocimientos y experiencia en el desarrollo y manejo de plataformas de capacitación virtual
3. Experiencia laboral mínima de dos (2) años, desempeñando funciones similares y evaluando soluciones de aprendizaje virtual en el ámbito corporativo, académico (de preferencia en ONGs) u otros y la producción de cursos e-learning
4. Deseable experiencia en gestión de proyectos y mejora de procesos.
5. Las funciones se realizan de manera remota.