Gran Convocatoria de Lideres de Campo

Dame Una Patita, Sembremos Esperanza

34 cupos disponibles de 50

Del 1 de Agosto del 2025 al 31 de Diciembre del 2025

¡Es Flexible! Nos acomodamos a tu horario.

Dirección

Distintos puntos de lima, albergues y ferias

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Cierre de postulaciones en

118días

12horas

25minutos

34 cupos disponibles de 50

Sobre el programa

Somos DUPSE una organizacion juvenil que transforma la realidad de perros y gatos a través de acciones sostenibles en barrios y distritos. Realizamos campañas masivas de esterilización gratuito, fortalecemos la operación de albergues aliados, organizamos ferias de adopción y realizamos caravanas de alimentos . Ejecutamos programas educativos en escuelas y comunidades para promover la tenencia responsable y prevenir el abandono. Buscamos líderes de campo proactivos y organizados, capaces de movilizar equipos, coordinar logística, aplicar protocolos de bienestar animal y garantizar que cada jornada entregue resultados medibles. Ofrecemos formación práctica, certificación de horas y la posibilidad de integrarse en proyectos con impacto real. Si te interesa involucrarte y sumar tu tiempo y compromiso para cambiar vidas, únete a nuestro equipo y trabaja mano a mano con vecinos, profesionales y organizaciones. Tu liderazgo salvará muchas vidas hoy.

Requisitos e Indicaciones

Requisitos mínimos de postulación

Edad mínima: 17 años.
Disponibilidad mínima: 2 asistencias por mes, preferentemente fines de semana.
Compromiso mínimo: 2 meses.

Competencias y condiciones deseables

No se exige experiencia previa, se valorará liderazgo, organización, comunicación clara y responsabilidad.
Manejo básico de smartphone para registro fotográfico y envío de bitácoras.
Disponibilidad para recibir formaciones y cumplir con protocolos internos de bioseguridad y bienestar animal.

Proceso de selección (flujo)

Recepción de postulaciones con documentos completos.
Revisión administrativa (verificación de documentación y disponibilidad).
Entrevista corta (telefónica o virtual) con equipo de RR.HH./Comité de Trabajo en Campo.
(Opcional) Jornada práctica evaluativa en terreno.
Comunicación de resultados y convocatoria a inducción.

Criterios de evaluación

Disponibilidad y compromiso: 30%.
Habilidades de liderazgo y comunicación: 25%.
Capacidad organizativa y atención al detalle (registro/reportes): 20%.
Referencias y conducta reportada: 15%.
Desempeño en entrevista/práctica: 10%.

Obligaciones logísticas e indicaciones prácticas

Los líderes deben presentarse puntuales al punto de encuentro asignado con identificación visible.
Llevar equipo personal básico indicado por la organización (calzado cerrado, ropa cómoda). La organización podrá proveer distintivos/uniforme cuando corresponda.
No se reembolsan viáticos ni gastos personales: la organización no cubre combustible, alimentación ni transporte.
Todos los líderes deben usar el sistema de registro establecido (fichas digitales o físicas) y adjuntar fotografías y/o evidencia en cada intervención.

Reportes y documentación posterior a la jornada

El Líder debe entregar informe post-jornada en un plazo máximo de 48 horas desde la finalización, que incluya: lista de asistencia, fichas por animal, fotos representativas, y resumen de incidencias.
Incidentes que afecten la seguridad o salud (voluntario/animal) deben reportarse inmediatamente al responsable designado y formalizarse en informe dentro de las 24 horas.

Conducta y normas

Se exige respeto al reglamento institucional y trato ético con voluntarios, público y animales.
Queda prohibido el consumo de bebidas alcohólicas o sustancias en jornadas; la falta podrá ser causal de sanción.
El Líder es responsable de la conducta del grupo bajo su coordinación.

Protección de datos y uso de imágenes

Al postular, el candidato autoriza el uso de imágenes (fotos/videos) para difusión institucional únicamente si marca la casilla correspondiente en el formulario.
La organización podrá solicitar documentación adicional en casos puntuales para la verificación de antecedentes o idoneidad.

Compromiso

Al aceptar esta convocatoria declaro que me comprometo a:

Presentarme puntual en los puntos de encuentro y las fechas asignadas.
Asistir mínimo 2 veces al mes durante el periodo que haya aceptado (mínimo 2 meses), y comunicar con antelación cualquier ausencia justificada.
Cumplir estrictamente las instrucciones y protocolos de manejo y bienestar animal, bioseguridad y procedimientos operativos indicados por los coordinadores.
Coordinar y supervisar al equipo que me sea asignado con responsabilidad y respeto, manteniendo un ambiente de trabajo profesional.
Entregar, dentro de los plazos establecidos, los registros y reportes solicitados tras cada jornada (lista de asistencia, fichas de atención y resumen de incidencias — plazo máximo: 48 horas).
Notificar de inmediato cualquier incidente de salud o seguridad (voluntario o animal) y formalizar el reporte por escrito en el plazo indicado.
Abstenerme de consumir alcohol o sustancias durante las actividades y promover la conducta adecuada entre los voluntarios.
Aceptar que la posición es voluntaria y no remunerada; la organización no cubre gastos de transporte, alimentación ni viáticos.
Entender que incumplimientos reiterados o faltas graves podrán derivar en sanciones, suspensión o remoción del equipo.